兰州大学聘用制a类和b类有什么区别(兰州大学聘用制人员b岗怎么样)

本文目录一览：

• 〖壹〗 、兰州大学聘用制b岗待遇和a岗
• 〖贰〗
  、兰州大学聘用制值得去吗
• 〖叁〗、兰州聘用制b岗人员工资多少

兰州大学聘用制b岗待遇和a岗

〖壹〗 、年龄不超过35周岁 ，身心健康。薪酬待遇 。按《兰州大学聘用制人员管理办法》（校人〔2021〕49号）有关规定执行
，缴纳五险一金
。报名及联系方式。

〖贰〗
、好 。根据boss直聘查询显示
。工作量方面。兰州大学b类岗位员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务 ，工作量不多而且很固定
，所以不累 。奖金方面。兰州大学b类岗位不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇
。

〖叁〗、兰州大学a岗和b岗没有区别。a岗和b岗只是为了更好地进行应聘 ，会把应聘者分成A 、B两组，只是为了能尽快地完成应聘或者是面试
，达到录取的结果 。从不同的分组里选拔出最适合招聘单位的人才
。

〖肆〗、通过查询兰州大学官方网站了解到，该学校B系列岗位为非事业编制岗位 ，但学校为B系列人员提供了具有行业竞争力
、社会化的薪酬福利待遇
，研究生14至16万+年底绩效奖励、本科8至11万+年底绩效奖励，部分岗位可申请教师公寓 ，符合条件者可协助解决子女入托入学。

〖伍〗 、该岗位有必要去 。兰州大学B岗缴纳五险一金
，工作清闲，主要负责本科生课程管理
、教学活动管理及其他教学日常事务 ，是一份不错的工作
。在大学中
，A岗和B岗是不同的职务类别，A岗对应着学校的教学岗位 ，也就是教师岗
，而B岗则是非教学岗位。

兰州大学聘用制值得去吗

值得 。工资方面
。兰州大学聘用制工资为7000元每月，工资高。福利方面 。兰州大学聘用制员工有五险一金、员工餐补 、租房补贴等 ，福利很好
。

按《兰州大学聘用制人员管理办法》（校人〔2021〕49号）有关规定执行，缴纳五险一金。因工作需要
，经学校批准电镜中心面向社会招聘聘用制（B岗）工作人员1名 。具体通知如下：招聘岗位及人数。办公室工作人员1人
。岗位职责。负责中心样品日常管理工作 。协助完成中心日常管理工作
。

应聘者需拥护党的路线
、方针、政策，遵纪守法 ，遵守学校的各项规章制度
，具备高尚的职业道德。应聘人员应满足《兰州大学聘用制人员管理办法（2021年修订）》（校人〔2021〕49号）的相关规定，需具备本科学历或以上 ，并持有相应学位 。年龄通常不超过30岁
，身体健康，适应教学与科研工作
。

不属于。通过查询兰州大学官方网站了解到 ，该学校B系列岗位为非事业编制岗位
，但学校为B系列人员提供了具有行业竞争力 、社会化的薪酬福利待遇，研究生14至16万+年底绩效奖励
、本科8至11万+年底绩效奖励 ，部分岗位可申请教师公寓
，符合条件者可协助解决子女入托入学 。

法律依据：《兰州大学聘用制人员管理办法》第一条 为深化人事制度改革，完善人员聘用管理制度 ，规范人员聘用行为，保障聘用关系相关主体合法权益
，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等各类规范性法律文件，结合学校实际 ，制定本办法
。

其次
，应聘者的年龄一般不超过30周岁，身心健康 ，能够胜任教学科研岗位的工作要求。应聘者还需具备良好的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力
，具备工作耐心细致 、纪律性强
、执行力强、踏实肯干 、遵守国家法律与学校各项规章制度的品质 。

兰州聘用制b岗人员工资多少

平均月薪为5610元
。通过查询兰州市人民政府官方网站显示，兰州聘用制b岗人员平均月薪为5610元 ，中位数为5425元
，其中2000元至7000元工资占比比较多，为百分之78。

按《兰州大学聘用制人员管理办法》（校人〔2021〕49号）有关规定执行 ，缴纳五险一金 。因工作需要
，经学校批准电镜中心面向社会招聘聘用制（B岗）工作人员1名。具体通知如下：招聘岗位及人数
。办公室工作人员1人。岗位职责 。负责中心样品日常管理工作
。协助完成中心日常管理工作。

通过查询兰州大学官方网站了解到，该学校B系列岗位为非事业编制岗位 ，但学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇，研究生14至16万+年底绩效奖励
、本科8至11万+年底绩效奖励
，部分岗位可申请教师公寓，符合条件者可协助解决子女入托入学 。

值得
。工资方面。兰州大学聘用制工资为7000元每月 ，工资高 。福利方面
。兰州大学聘用制员工有五险一金、员工餐补 、租房补贴等
，福利很好。

兰州市的聘用制教师享有与在编在岗教师相同的待遇，工资福利由同级财政全额承担 ，并遵循绩效工资制度 。工资构成包括基本工资
、绩效工资以及津贴补贴等部分
。

此外
，兰州市还建立了完善的工资正常晋升机制，确保聘用制教师的工资随在编在岗人员工资调整政策同步调整 ，保障教师的合理收入。聘用制教师的福利待遇同样受到重视 。他们享有与在编在岗教师相同的福利
，包括但不限于住房公积金、医疗保险 、养老保险等。