郑州大学拔尖/郑州大学青年拔尖人才选拔培养实施办法
本文目录一览:
- 〖壹〗、郑州大学教师队伍
- 〖贰〗 、郑州大学有保研资格吗
- 〖叁〗、郑州大学博士补助多少
- 〖肆〗、郑州大学特色专业有哪些
- 〖伍〗 、郑州大学博士待遇
郑州大学教师队伍
〖壹〗、郑州大学是一所拥有庞大教职员工队伍的高等学府,现有近7000名各级各类工作人员在校园内辛勤耕耘 。其中 ,专职教师队伍尤为庞大,总数达到4500多人,他们肩负着为学生传授知识和技能的重要使命。这些专职教师涵盖了各个学院的专业课程和基础课程的教学工作 ,是学生学术成长道路上不可或缺的引路人。
〖贰〗、郑州大学是一所规模宏大的高等教育机构,以其丰富的师资力量而著称 。近来,校本部拥有全日制普通本科生42000多名 ,研究生12000多名,还有来自全球751名外国留学生。教职工总数超过6000人,其中专任教师达到3100多人。这些专任教师队伍中 ,不乏杰出的学术人才 。
〖叁〗 、此外,学校还面向海外公开招聘省级特聘教授15人,并通过国家留学基金项目和地方合作项目,选派81名青年骨干教师到国外一流大学及科研机构深造 ,进一步提升了师资队伍的整体素质。
〖肆〗、现阶段,郑州大学已经建成了一支规模达5800余人的庞大教师队伍,其中包括两院院士、学部委员17人 ,海外院士4人,各层次高水平人才42人,教授756人。这支队伍在近年中也涌现出了一大批教学 、科研领域的优秀教师 。
郑州大学有保研资格吗
郑州大学享有保研资格 ,即推荐本校优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生。具有此资格的学生可申请本校或外校,外校申请难度随学校排名提高而增加。保研政策为学生提供了更多深造选取。
根据公开信息可知:郑州有保研资格的大学有郑州大学、河南财经政法大学、河南中医药大学、华北水利水电大学 、河南工业大学、河南农业大学等 。以下是具体名单一览表,排名不分先后 ,希望对大家有所帮助。
郑州大学2023届保研率为166%,共有11783名本科毕业生,其中1610人获得保研资格。世界学院毕业生2044人 ,保研率为40%,有151人获得保研资格 。普通类专业毕业生共计9739人,保研率为100%,共有1459人获得保研资格。不计长学制学生 ,普通类保研率更高。
郑州大学博士补助多少
郑州大学对优秀博士的待遇包括10万元的安家费 。对于拔尖博士,薪酬待遇更为优厚。具体而言,拔尖博士将获得20万元的安家费 ,以及额外的科研启动费支持。在科研启动费方面,不同学科的博士享受的补助标准有所差异 。
郑州大学为吸引优秀博士,提供多种待遇。对于优秀博士 ,学校提供10万元的安家费,以及10万元的科研启动费,其中自然科学研究类的博士将获得额外的支持。在自然科学研究方面 ,博士将获得10万元的科研启动费,而在人文社会科学方面,则为5万元 。这些费用旨在帮助博士们更好地开展科研工作 ,促进学术研究。
郑州大学博士待遇如下:优秀博士。(一)安家费10万元。(二)科研启动费:自然科学10万元、人文社会科学5万元 。拔尖博士。(一)薪酬待遇 实行年薪制,每年15—20万元,资助期三年。(二)安家费和科研启动费 。1.安家费20万元。2.科研启动费:自然科学20万,人文社会科学10万。
郑州大学第一附属医院为吸引和留住高端人才 ,特别针对博士毕业生制定了多项优厚的待遇政策 。首先,对于被招聘的博士,医院将一次性发放十五万元的安置费 ,用以帮助他们解决生活初期的资金需求。在住房方面,医院同样提供了周到的服务。
此消息一出,立即引起了广泛关注 。招聘公告中明确表示 ,无论应聘者是否最终被录用,医院都会提供每人2000元的补助,并承担一次往返路费的报销 ,以飞机票经济舱或高铁二等座的标准进行。这一举措在互联网上引起了热议,不少网友纷纷表示对郑大一附院的薪资待遇感到羡慕。
郑州大学特色专业有哪些
〖壹〗 、郑州大学特色专业包括新闻学、水利水电工程、法学 、化学工程与工艺、历史学、物理学 、材料科学与工程、行政管理、预防医学 、通信工程、工程力学、旅游管理、金融学等 。这些专业是国家特色专业,代表高标准 、高水平和高质量 ,具有显著的国内特色和全国优势。
〖贰〗、郑州大学拥有多个国家特色专业,包括物理学、化学 、预防医学、工程力学、水利工程 、化学工程与工艺、材料科学工程、通信工程 、新闻学、法学、历史学 、行政管理、旅游管理、金融学。这些专业在国家层面得到了广泛认可,体现了郑州大学在这些领域的学术实力和教学水平。
〖叁〗、临床医学:该专业是郑州大学的王牌专业之一,推荐指数为5 。临床医学专业的学生将接受全面的医学教育 ,包括基础医学和临床实践,为成为优秀的医生打下坚实的基础。 计算机科学与技术:该专业也是郑州大学的热门专业之一,推荐指数为5。
〖肆〗 、物理学、化学、预防医学 、工程力学、水利工程、化学工程与工艺 、材料科学工程、通信工程、新闻学 、法学、历史学、行政管理 、旅游管理、金融学等专业 ,都得到了国家的高度重视,被认定为国家级特色专业 。
郑州大学博士待遇
〖壹〗、郑州大学博士待遇如下:优秀博士。(一)安家费10万元。(二)科研启动费:自然科学10万元、人文社会科学5万元 。拔尖博士。(一)薪酬待遇 实行年薪制,每年15—20万元 ,资助期三年。(二)安家费和科研启动费 。1.安家费20万元。2.科研启动费:自然科学20万,人文社会科学10万。
〖贰〗 、郑州大学为吸引优秀博士,提供多种待遇 。对于优秀博士 ,学校提供10万元的安家费,以及10万元的科研启动费,其中自然科学研究类的博士将获得额外的支持。在自然科学研究方面 ,博士将获得10万元的科研启动费,而在人文社会科学方面,则为5万元。这些费用旨在帮助博士们更好地开展科研工作,促进学术研究。
〖叁〗、郑州大学对优秀博士的待遇包括10万元的安家费 。对于拔尖博士 ,薪酬待遇更为优厚。具体而言,拔尖博士将获得20万元的安家费,以及额外的科研启动费支持。在科研启动费方面 ,不同学科的博士享受的补助标准有所差异 。
〖肆〗、除了物质奖励,医院还注重提升博士的经济收入。根据医院的规定,博士入职后的月薪将不低于一万元 ,确保博士能够过上体面的生活,同时也有更多的精力投入到工作中。此外,医院还为博士提供了广阔的职业发展空间 ,包括科研项目的支持 、学术交流的机会等,帮助他们实现个人价值 。
〖伍〗、此消息一出,立即引起了广泛关注。招聘公告中明确表示 ,无论应聘者是否最终被录用,医院都会提供每人2000元的补助,并承担一次往返路费的报销,以飞机票经济舱或高铁二等座的标准进行。这一举措在互联网上引起了热议 ,不少网友纷纷表示对郑大一附院的薪资待遇感到羡慕 。
〖陆〗、郑州大学对师资博士后研究人员的待遇相当优厚。执行讲师二级工资,扣除五险一金之前的年收入大约在10万元左右。除了学校的科研绩效外,合作导师和院系还会根据师资博士后研究人员的工作量额外发放绩效奖励 ,这部分奖励比较高可达10万元,并且可以与学校提供的待遇叠加 。合作导师还会额外提供科研绩效,金额为2万元。
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